Вопросы и ответы

Вопрос:

Компания ООО ТВОЕ. После проведения инвентаризации предлагает два варианта снять 20 процентов с зарплаты, а остальной долг (что выявился после инвентаризации) выплачивать через суд, в который они обещают подать. Или выплатить сумму добровольно с подписанием спец. соглашения -где написана сумма, что ты добровольно платишь, и, что они якобы потом не будут иметь претензий. Что делать? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я типо отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Увольнение и сокращение работника без согласия работника и мне до пенсии осталось меньше двух лет, я не алкоголик не прогульщик с работой справляюсь, нареканий, выговоров, предупреждений не было. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Начальник безосновательно лишил меня премии в полном объёме (6500₽), сказав при этом "я так решил, было бы больше,лишил бы больше". Объяснить причину не смог и я в эмоциональном состоянии назвала его "козлом", и он действительно таковым является, стукач одним словом. Он тут же написал на меня докладную и назначили расследование. Угрожает прокуратурой. Типа "за козла ответишь". Я содеянном не жалею, виновной себя не считаю. За все сделанные мне гадости извиняться не собираюсь. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Моему ребенку 2 года. Ребенок ходит в садик. В данный момент я работаю и мне предложили высокооплачиваемую работу, рядом с домом, а нынешняя в области находится. Сейчас нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске. 31 августа выходить из отпуска. А как можно быстрее выйти на другую работу. Как уволиться без отработки в две недели? Как я могу разорвать трудовой договор? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У нас в организации сокращение должности. Все как положено сообщали приказом 18 июля,сокращение 6 октября. Вопрос такой: как должны компенсировать отпуск? Устроена была 23.12.13, в этом году отгуляла 2 недели, по графику должен был быть отпуск с 24 октября с материальной помощью. В отделе кадров сказали что компенсируют только за одну неделю и без мат.помощи. Подскажите верно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Некоторое время назад работала в одной компании, официально, потом уволилась. Через 2 месяца меня снова привлекли к работе над тем же проектом в той же компании, но как подрядчика. Все договоренности были устные, хотя генеральный директор сказал, что меня оформили как подрядчика, но я ничего не подписывала. После выполнения оговоренного объема работ, работодатель отказывается платить. Скажите, пожалуйста, если ли какие-то способы получить свои деньги или хотя бы как-то наказать за это работодателя? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Я работаю воспитателем в детском саду. Мой ребенок 5 лет.ходит в этот же сад.Сейчас зарплата воспитателей зависит от количества детей по списку. В этом году детей набрали всего 20. Директор холдинга должна отчитаться о том, что все воспитатели получают зарплату 50 000 рублей. У меня такая зарплата не получается, из-за такого количества детей. Поэтому меня заставляют работать еще и в другом саду холдинга (ещё 0.25,% ставки).Хотя я согласна на свою зарплату с 20 детьми. т.к у меня ребенок. Я должна уделять ему внимание я не хочу работать ещё и в другом здании ,пусть зарплата не большая, но я могу уделить внимание собственному ребенку. А мне говорят, не пойдете ещё и в другой сад на подработку,чтобы было 50 000 - вплоть до увольнения. Я многодетная мама. Д/с работают с 7.00, эти два сада находятся на расстоянии 20 мин.на автобусе. Если я должна быть на работе в 7.00, мой ребенок должен быть уже в 6.40 в другом саду. Что делать я не знаю. Почему для отчётности руководства я должна забыть про своего ребенка. Куда я могу обратиться с таким вопросом? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Моя жена работает в компании 16 месяцев официально по трудовой книжке. За это время она была в отпуске 2 раза по 1 неделе. Ей назначили отпуск на июль этого года. Она написала заявление и его одобрили. Но после того как она пропустила 1 день ей сказали что она отгуляла свой отпуск и его не будет. Просто начальство решило напугать или оно в действительности может отменить отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

С приказом о наказании меня ознакомили через две недели, акт об отсутствии на рабочем месте был составлен задним числом людьми которых в это время не было. На проходной стоит турнекет, вход по эл. пропускам, отсутствие этих людей на пром.площадке можно доказать. Что с этим можно сделать? Что бы оспорить или как то наказать людей составивших акт. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

У меня такая ситуация. Устроился работать, вот был на испытательном сроке, отработав две недели решил уволиться-на что мне сказали расчёт будет произведён в течении трёх дней, в итоге после трёх дней звоню, говорят трудовую можете забрать приехать, а расчёт будет не менее, чем через неделю, ещё так как карту мне не делали и он будет наличными! Хотел бы уточнить, могу я как то повлиять на эту выплату? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Организация отказывается выплачивать заработанную плату. Задержка с ноября месяца. А сегодня директор объявил, что кто уволился зарплату не выдавать. Просто кинуть их. Это частная охранная организация. Текучка сотрудников просто ужасающая. За два дня уволились 150 человек. Увольняют так же без причины. В прокуратуру писать заявление смысла нет, думаю там все подвязано. Нарушение Чоп просто очевидно, но никто никаких мер не принимает. Говорят одно при трудоустройстве, а на самом деле там просто кидают людей на деньги. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Родственница работает на молочном заводе, там не выплачивается заработная плата в течении трех месяцев. Начальник частное лицо, уже в годах. Были походы в прокуратуру, но похоже они там заинтересованые лица. Покупалось обогревательное оборудование, мазут, но говорят что денег нет. Есть работники которые просто сидят ровно на месте, а есть те, которых не устраивает эта ситуация, но боятся куда либо обратиться. Подскажите, что делать? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

При реорганизации управления мне предложили перейти на две ступени ниже по должности, с потерей в окладе и на декретную должность при этом я в данной области работаю более 36 лет, не имею нареканий, постоянно росла по должностной (РЖД). До пенсии 2 года. Какие будут для меня последствия, если я откажусь от данного предложения. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Уволили с работы просто утром сказали и все. Мне интересно, что мне они обязаны, в какие сроки (что можно потребовать) проработал 2 месяца, а испытательный 3 вроде как. Еще и оштрафовали на 5 тысяч якобы за то что плохо общался с клиентами. работал в колл центре оператором на телефоне. Как можно так просто выкинуть человека. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Если берут на работу по договору подряда на год, то зарплата должна выплачиваться работнику каждый месяц? Работа заключается в следующем, она разбивается на 5 этапов, каждый на 2,5 месяца и работодатель отказывается платить каждый месяц зарпл, а только по окончании сдачи работы, т.е. в конце этапа, поле 2,5 месяцев получается, а как же жить без зарплаты? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Я врач. Вот уже 3 года, как мы работаем по гос.заказу (3 врача), т.е. принимаем пациентов по Гос.заказу. это как дополнение к основной работе. Но, доп.соглашение мы не подписывали, сказали, что это обязаловка. Мы делаем план, и в конце месяца нам выплачивают только по 15 000. Другие врачи (6 человек), которые не принимают участие в гос.заказе, требуют, чтобы каждый из нас, кто получает эту сумму, должны делиться с ними. заведующая каждый раз требует, чтобы мы ей отдавали свои деньги ей на стол, а она будет эту сумму распределять между всеми сотрудниками. в итоге, каждый должен получить по 3 750. Я знаю, что это вымогательство. Но, заведующая принимает почему то сторону тех врачей, которые не работают на гос.заказе. требования заведующей всегда на повышенных тонах, требовательно, с истерикой и унижением, упреками, и гонениями... Как в данной ситуации поступать? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Необходима помощь специалиста по трудовым отношениям. В настоящее время начальник инициировал процедуру увольнения. Мне вручили письменные запросы по 1 фактам просрочки выполнения проектов 2 фактам опозданий на работу за последний месяц (акты опозданий были подготовлены задним числом по базе данных электронного ключа, я подписал 3 марта эти акты (5 штук) что я ознакомлен). Вопрос - 1 сколько дней мне одается на подготовку письменных ответов на претензии 2 в ближайшие дни (7 марта) у меня должен начаться плановый отпуск, график составлялся еще прошлом году и утверждался руководством. Непосредственный начальник не подписывает заявление на отпуск. Есть ли какая то возможность все таки отгулять этот отпуск пока ведется расследование. Заранее спасибо за ответ.

Вопрос:

Мне 21 год, гражданство РФ, работала в городе Подольск в поликлинике. Должность - мед регистратор. Поликлиника закрылась к концу февраля, мне и ещё мои коллегам не выплатали заработную плату за 3 месяца, обещали выплатить до закрытии, по начальным данным они должны были сдать здание 28 февраля ,но неожиданно для всех закрылись 22 ого числа и не выплатили,сказали что позвонят и нужно будет ехать в другую клинику в Москву , где работает наш Генеральный директор , и там получать свои деньги,но никто не звонит и про нас вообще забыли, возможно в скором времени даже скажут что мы и не работали там. Как быть в такой ситуации, можно ли подать на них в суд??? Каким образом это делать. Заранее спасибо за ответ.